Has pati Genel Başkanı Kurtulmuş'tan Memur Sen'e Ziyaret

23 Mart 2012 Cuma 06:25
Has pati Genel Başkanı Kurtulmuş'tan Memur Sen'e Ziyaret

  Halkın Sesi Partisi (HAS PARTİ) Genel Başkanı Numan Kurtulmuş, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu’yu makamında ziyaret etti. Kurtulmuş ziyarette partisinin hazırladığı anayasa taslağı çalışmasını Gündoğdu’ya sundu.

 Halkın Sesi Partisi (HAS PARTİ) Genel Başkanı Numan Kurtulmuş, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu’yu makamında ziyaret etti. Kurtulmuş ziyarette partisinin hazırladığı anayasa taslağı çalışmasını Gündoğdu’ya sundu.

  Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ise konuşmasında yeni anayasa çalışmalarına değindi. Gündoğdu, insanı merkeze alan, bireyi devlete karşı koruyan bir anayasa istediklerini söyledi. Sendika olarak bu sürece duyarsız kalmadıklarını da belirten Gündoğdu, bu kapsamda birçok hazırlık yaptıklarını kaydetti. Gündoğdu, yeni anayasanın bu yıl içinde tamamlanmasının sürece yönelik ciddiyeti ortaya koyacağını belirterek, “50 bin kişiyle yüz yüze anket, uluslararası anayasa kongresi, bilimsel çalışmalar yaptık. Şimdi ise Türkiye Konuşuyor Platformu’na öncülük ediyoruz. Artık iktidarın ve muhalefetin yeni bir anayasa yapmamak için mazereti kalmadı. Ötekileştirmeyen, bireyi temel alan bir devlet tanıman ihtiyaç var. Son günlerde mecliste siyasiler yaka paça kavga ediyorlar. Burada kavgası verilecek bir şey varsa o da yeni bir anayasa için olmalıdır” şeklinde konuştu.

 Ahmet Gündoğdu, kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanıyan yasa tasarısının TBMM Genel Kurulu’na sevk edildiğini hatırlatarak, söz konusu çalışmanın büyük ölçüde ihtiyaçlarına cevap verdiğini ifade etti. Meclis, emniyet, köşk ve Genelkurmay Başkanlığı’nda çalışan sivil memurlara sendika hakkının tanınmadığını ifade eden Gündoğdu, bunun büyük bir eksik olduğunu söyledi. Gündoğdu, “Toplu sözleşme mevzuatında Plan Bütçe Komisyonu’ndan TBMM Genel Kurulu’na sendikacılığı rahatlatacak, toplu sözleşme hakkımızı kullanmamızı sağlayacak içerikte bir çalışma geçti. Ancak sivil memurların örgütlenme hakkı tanınmaması bir eksilik olarak kaldı.” diye konuştu. Toplu sözleşmede daha masaya otururken daraltıcı unsurların olmasını kabul edilmez olduğunu söyleyen Gündoğdu, bu konuyu Genel Kurul sürecinde dile getireceklerini kaydetti. “Geç olsun ama güç olmasın, onlarca yıllık mevzuatın ILO normlarını karşılayan, çalışanların beklentisini yerine getiren içerikte olmasını istiyoruz” diyen Gündoğdu, mevzuattan kaynaklı diğer sorunları da şöyle açıkladı: “Rahatsız olduğumuz diğer mevzuat sorunu ise eğitim. 28 Şubat sürecini yaşatanlara ‘bunları neden yaptın’ diye hesap sorarak yüzleşilemez. Onların bu millet için biçtiği daracık, jakoben, bürokratik elbiselerden kurtularak hesap sorulmuş olunur. Bunun başında eğitim geliyor. Yüzde yüz kademeli olmalıdır, öğrencilerin geleceğini devlet değil kendileri ve ailelerinin karar etkili olmalıdır. Bu zaman kadar devlet karar verdi ama bu devlet bazen Türkiye Cumhuriyeti oldu bazen de derin devlet oldu. Buna eğitim sistemini yenileyerek başlamalıyız. 15 yaşına kadar birilerinin istediği gibi tek tip insan yetiştiren sistem yerine, seçmeli derslerin olduğu kişinin isteğe göre meslek, spor, din eğitim seçimi yapabildiği özgür bir eğitim sistemi sunulması gerekiyordu. Yeni sistem birey bu fırsatı tanımış olacak.”

 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.